Dziś sposób w jaki pracujemy i w jaki podchodzimy do wykonywania swoich zadań, bardzo mocno przekłada się na wyniki i efekty tej pracy. Przestrzeń biurowa stała się także narzędziem dla Działów HR i Employer Branding. Dużo częściej bierzemy pod uwagę indywidualne preferencje pracowników, angażujemy ich w kreowanie miejsca pracy, w którym będą się dobrze czuli. A to z kolei przekłada się na motywację i poczucie realnego wpływu na procesy komunikacji, integracji i budowania zespołów w firmach.